Archive For 六月, 2009

以目标为导向,以短期激励来刺激,分阶段执行,坚持,再坚持一下

公司有个“保健”的规定,每个员工自己制定一个半年、全年的体育锻炼目标,这个目标必须遵循SMART原则,然后每半年检查一次,检查不合格者扣除当月工资20%(具体数额不太记得了)作为惩罚,扣除的这部分工资用于工会活动。 今年的全年目标是减肥,计划是半年检查是由73KG减到70KG,年底检查时由70KG减到68KG。

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Michael Jackson has left

Mike  has left .I got a shark when this news came to me last morning. So we lost mike . what a shame! I got Mike at a  Youtube ,I was just got thuough Youtube for some fun,and Dance Machine got my sight,his dance is wondeful,and i cannt help myself to search more about him  [...]

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好汉坡上无好汉

老毛在《长征谣》里曾经说过:不到长城非好汉,不知道是否言下之意是到了长城皆好汉。昨天朋友来北京,我又陪着做了一次做了回好汉,爬了一回长城。[simage=128,200,n,left] 去的时候是坐的公交车,车上有一对中年恋人,一直站在旁边,女的明显一脸的幽怨,不知道何故,所谓事不关己,高高挂起。摇摇晃晃了1个多小时,终于到了长城。

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肥皂剧中的战略绩效管理

许久没时间看电视剧了,上周日,好友来访,玩累了无处可去之时一起看来5-6集连续剧,名字忘记了,只是觉得其中有一个——暂且叫案例吧——很有意思。 故事男主角是一个成功的房地产商,一个坐拥某沿海城市八成房地产行业的帅气滴商人。该男主角曾有一个部下李,背叛他,自己另立门户,成立了另外一家房地产公司,且处处跟男主角作对,事事上都要压制男主角。这次一个市政府新开的楼盘,其中赚头自然不用提,两家公司都入围投标。明争暗斗免不了了。 话说又有两人A、B,A、B本为同窗好友,现在各位其主,A为男主角干活,B则是李的左膀右臂。男主角为了了解李的标派A去拉拢B,A则向B说李当初如何背信弃义,如何卑鄙恶劣,不如投靠男主角。B则表示不能对boss不衷,boss对自己如何如何等等。在A磨了一通嘴皮子后B表示考虑考虑。 终于B表示可以考虑A的建议,但是需要100W,现金。A在汇报了男主角后,表示答应。可是在A和B见面滴时候,B没有要A给出滴100w,相反他还带来200w来,要让A说出他们滴标的,说是说出来后200W+A带来的100w总共300w全归A,A在犹豫了一阵后答应了B。

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